Hoy (29 de agosto) celebramos no solo el Día del Gamer, sino también el increíble crecimiento de la industria, los E-sports y el entretenimiento digital. Con un mercado en pleno auge y cada vez con más opciones para elegir, es crucial estar al día con los mejores equipos y prácticas.
El gaming es mucho más que un pasatiempo, es un estilo de vida. Es por esto que en este día, lo más importante es recordar que la tecnología está para potenciar las habilidades y hacer cada partida inolvidable. Ya sea que estés inmerso en una competencia intensa o simplemente disfrutando de un nuevo lanzamiento, los equipos Lenovo, están diseñados para llevar tu experiencia de juego al siguiente nivel.

Recomendaciones

Desde Lenovo dejan cinco recomendaciones para aprovechar al máximo cada partida.

1- Elegir el equipo correcto: si se busca versatilidad y potencia en un solo dispositivo, la marca sugiere la LOQ 15IAX9, explicando que es ideal para gaming, con un diseño térmico revolucionario que mantiene la PC fresca y silenciosa durante largas sesiones de juego. Para los que buscan una experiencia más premium, no solo a nivel de performance sino a nivel de diseño, nuestra Legion Slim 5 ofrece un rendimiento excepcional con gráficos Nvidia GeForce RTX 40 Series y el soporte de nuestro AI Engine+.

2- Optimizar el espacio de juego: un entorno cómodo y bien organizado mejora la concentración y el rendimiento. Asimismo, para complementar esta experiencia es importante invertir en accesorios de calidad como headsets, teclados y mouse que garantizan una respuesta rápida, ideal para profesionales en competencias de alto nivel. La empresa confirma que tenemos un ecosistema completo de accesorios para potenciar a distintos tipos de usuarios, desde los recién llegados al gaming, como los más profesionales que buscan, entre otras cosas, dispositivos con tasas de respuesta rápidas para competencias de alto nivel.

3- Aprovechar la inteligencia artificial: Hemos integrado soluciones de inteligencia artificial  en todos sus equipos de gaming, asegurando que cada gamer pueda adaptar su máquina a sus necesidades específicas. De esta forma, se puede confiar en nuestra AI Engine+ para ajustar automáticamente la configuración del sistema, optimizando el rendimiento del CPU y GPU en tiempo real, sin tener que preocuparse por los detalles técnicos.

4- Personalización al máximo: la capacidad de personalizar el equipo es fundamental para sacar el máximo provecho de cada partida, continúan desde la marca asegurando que con Vantage, se puede ajustar el rendimiento de la máquina, para que se adapte perfectamente a las necesidades, ya sea para jugar, crear contenido o simplemente navegar. La función “Mi configuración inteligente”, permite en lo que concierne a la energía, hay parámetros para ajustar la carga rápida o lenta, la priorización del tiempo de vida de la batería frente a la capacidad completa, la carga nocturna o el USB siempre activo, lo cual convierte al portátil, básicamente, en un gigantesco powerbank. Esta personalización no solo mejora la experiencia de juego, sino que también prolonga la vida útil de la batería y mantiene el sistema funcionando de manera eficiente.

5- No descuidar la ventilación y enfriamiento: la gestión térmica es clave para un rendimiento estable. Nuestros equipos están diseñados para mantenerse frescos bajo presión, gracias a la tecnología de enfriamiento avanzada, Legion Coldfront, que previene el sobrecalentamiento y aseguran una experiencia de juego fresca y sin interrupciones.

Llega la 3° edición del Festival Carreras Legendarias, una muestra en movimiento de recreaciones de largadas de carreras de aquellos años, que rinde tributo y homenaje a los pioneros del automovilismo y el motociclismo. Con el apoyo del Municipio de Ramallo, el evento, de carácter libre y gratuito, tendrá lugar el 14 y 15 de septiembre, de 9:30 a 17:30, en las Playas de la ciudad. Más información en www.carreraslegendarias.com  
Bajo el lema “honrar y revivir las leyendas sobre ruedas”, el encuentro contará con la presencia de más de 200 vehículos clásicos, como Hot Rods, Baquets y Motocicletas, para que, tanto los espectadores como los pilotos, conozcan la historia industrial de la mecánica, la cultura y el legado, confirman desde la organización, asegurando que, además, habrá un espectáculo aéreo de acrobacia con un avión de época: el Harvard Mk-IV, versión británica del Texan T-6, del año ´50, que fue utilizado para entrenar a los pilotos durante la Segunda Guerra Mundial. Y, por primera vez, se simularán las tradicionales carreras de sortijas sobre ruedas.

Comunidad

“Carreras Legendarias es más que un encuentro, somos una comunidad que honramos y revivimos las leyendas sobre ruedas. Asimismo, este evento simboliza la unión por la elegancia y la pasión por los vehículos de época”, afirman Oscar Campana, a quien muchos conocen como “Os”, y su equipo, organizadores del evento. Y agregan: “Conformamos una gran comunidad soñadora que disfruta de estos encuentros, de la tradición y puesta a punto de nuestros vehículos y no lo suspendemos, aunque llueva. Los caballeros corrían bajo el agua”.
En el festival participarán los caballeros de la vieja escuela, que ya participaron en ediciones anteriores, junto con pilotos nacionales e internacionales. Todos viajarán con sus máquinas de diversas partes, que deberán cumplir un reglamento para la estética de sus vehículos y para la vestimenta de los participantes. Además, los modelos deberán ser anteriores al año 1953.  

Cronograma del evento - sábado 14 de septiembre:

•     09:30 hs: Acreditaciones de participantes, periodistas e invitados.
•     10:00 hs: Reconocimiento del área, pruebas de suelo individuales y de destreza.
•     11:30 hs: Carrera de sortijas con autos, motos y jinetes.
•     15:00 hs: Banda Piso 20.
•     17:00 hs: Cierre de pista.
•     20:30 hs: Cena show de bienvenida “Harlem Night La Sentimental Cabaret Porteño” en el Hotel Camberland. Dress code: vieja escuela (Reserva y pago en Hotel Camberland, capacidad limitada)

Cronograma del evento - Domingo 15 de septiembre:

•     09:30 hs: Acceso de participantes y orden de vehículos.
•     10:30 hs: Ceremonia de inauguración.
•     11:30 hs: Comienzo de actividad en pista.
•     13:00 hs: Descanso.
•     14.00 hs: Show aéreo Vintage Aviation Argentina Caballero del Aire #23: Harvard Mk-IV / Texan T-6.
•     14:30 hs: Actividad en pista con música de NLH Banda.  
•     17:30 hs: Cierre de pista.

Scania da a conocer que presentó Súper, indicando que es la nueva plataforma de camiones que garantiza un ahorro de un 8% de combustible. El rasgo diferenciador del tren motriz se debe a la perfecta integración del nuevo motor de 13 litros, nuestra caja de cambios y el eje trasero de simple reducción.
 “Estamos sumamente orgullosos de lanzar en nuestro país Súper, ya que representa un buque insignia para las operaciones de transporte sustentable. Esta línea se destaca además por sus sistemas de seguridad, punto totalmente prioritario para los transportistas que buscan ofrecer servicios de excelencia”, destacó Oscar Jaern, CEO de Scania Argentina.

Potencia

Con hasta 550 CV y un torque de hasta 2800 Nm, Súper ofrece más potencia que nunca en uno de nuestros motores de 6 cilindros en línea. Además, el nivel de eficiencia térmica del motor alcanza un 50%, lo que lo transforma en líder del sector; a la vez que presenta el chasis más versátil hasta la fecha, con mayor adaptabilidad de la disposición, mejor distribución del peso y posibilidad de crear más espacio libre en la estructura, un nuevo concepto que mejora tanto el potencial de carga útil como las opciones de carrocería.
La línea se encuentra disponible en configuraciones 4x2, 4x4, 6x2, 6x4, 6x6, 8x2 y 8x4 lo que permite adaptarse a cualquier operación de transporte, y se ubica inclusive entre las opciones de la gama XT, especialmente diseñada para tareas extra pesadas en condiciones exigentes, como la minería y la industria del Oil & Gas.

Seguridad

Nuestro camión Súper aumenta la seguridad con los sistemas y funciones de seguridad activa ADAS 2.0 y alcanza una mejora significativa en el confort de marcha gracias a las cajas de cambios G25 y G33, que ofrecen una distribución renovada del flujo de aceite que garantiza una menor fricción y contribuye a reducir las pérdidas internas en un 50%. Estos componentes de transmisión son fabricados en nuestra planta ubicada en la provincia de Tucumán y se exportan 100% al mundo.

Pruebas

Durante los meses previos al lanzamiento, nuestros clientes en la Argentina pudieron evidenciar las bondades del nuevo producto a través de distintas pruebas que se realizaron en condiciones reales de operación. “Las unidades recorrieron 129.000 km de todo el país y el ahorro promedio observado contra unidades Scania de la serie anterior fue de 9,5%, y contra otras marcas el porcentaje de reducción alcanzado fue aún mayor”, ejemplificó Mariano Estrada, director Comercial de Vehículos de la marca del Griffin.
Entre las novedades se destaca el freno de liberación de compresión (CRB por sus siglas en inglés) incluido en la versión estándar, que garantiza un mejor desempeño de frenado del propulsor, y son acompañados por servicios inteligentes como intervalos de mantenimiento flexibles con base en la operación real.
“Con Súper, los intervalos de mantenimiento se extienden y se reducen hasta un 20% los costos”, destacó Leandro Hernández, director de Servicios de la compañía. “El objetivo esencial es minimizar el tiempo en el taller y maximizar la utilización del vehículo de nuestros clientes”, explicó.
Súper, línea que obtuvo el premio Green Truck of the Year 2024 en Alemania, se caracteriza por altos niveles de innovación, ya que es resultado de procesos de investigación y desarrollo en los que Scania asegura que ha invertido más de dos mil millones de euros. El motor de combustión interna también puede funcionar con combustibles renovables o alternativos.

Samsung Tech School for Students, nuestro programa educativo de nuestra sección Customer Service, dirigido a estudiantes de escuelas técnicas secundarias, sin experiencia previa, que deseen comenzar carreras como técnicos, da inicio a su cuarta edición. Este año cuenta nuevamente con el apoyo de nuestros principales socios estratégicos Visuar y Fundación Mirgor, y además se suman 13 escuelas secundarias y los gobiernos de CABA y Buenos Aires. Durante este periodo, 50 estudiantes de escuelas técnicas serán capacitados en la reparación de nuestros productos, en las categorías de MX (Mobile eXperience) y DA (Digital Appliances).
Como novedad en esta edición, además de los módulos tradicionales que abordan teoría general sobre conceptos de reparación básicos y específicos de nuestros productos, prácticas en laboratorio y desarrollo de habilidades blandas con enfoque en empleabilidad, los estudiantes podrán visitar las plantas de Visuar y Mirgor, para que cuenten con una experiencia práctica y directa del entorno laboral. Además, se sumará contenido relacionado con inteligencia artificial, para alinearse a las últimas tendencias de tecnología.

Modalidad

El programa se desarrollará en una modalidad híbrida para ofrecer flexibilidad a los estudiantes, abarcando un total de 70 horas de formación distribuidas hasta mediados de octubre. Durante este período, se alternarán sesiones teóricas y prácticas, permitiendo a los participantes equilibrar el aprendizaje de fundamentos teóricos con la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos. Las clases de teoría general se impartirán en línea y de manera sincrónica, mientras que las sesiones de teoría específica y las prácticas en laboratorio se realizarán de forma presencial en el Centro Metropolitano de Diseño de CABA, Fly Tech en Escobar y en la planta de Visuar en Cañuelas. Finalmente, en noviembre se seleccionará a 20 estudiantes para realizar prácticas en empresas líderes del sector.
El objetivo de Tech School for Students es brindar una formación educativa básica en reparación, facilitando la transición de los jóvenes desde la escuela secundaria al mercado laboral, dicen desde la marca, asegurando que, además, busca empoderar a las nuevas generaciones al equiparlas con herramientas técnicas y habilidades esenciales para enfrentar con éxito los desafíos del mundo laboral.
Para más detalles sobre nuestro programa educativo la marca invita a visitar https://www.samsung.com/ar/campaign/samsung-tech-school/.

Informe oficial

Declaraciones

“Continuamos apoyando la integración de estudiantes en nuestra fábrica, especialmente a través de iniciativas como el proyecto Samsung Tech School. Tras una experiencia previa muy positiva, reafirmamos nuestro compromiso de respaldar a los estudiantes en su desarrollo profesional, facilitando su inserción en el mundo laboral. Estamos comprometidos con fortalecer el acceso a la educación y formación técnica, implementando nuevas estrategias para expandir estas oportunidades y brindar a los estudiantes herramientas prácticas que los destaquen en el mercado laboral. Nos enorgullece ser parte de este proceso y seguir siendo un puente entre la educación técnica y la industria”, declaró el Directorio de Visuar.

Soledad Bertona, directora de la Fundación Mirgor, expresó “Estamos muy emocionados de ser partícipes nuevamente del desarrollo de este programa, que está diseñado específicamente para estudiantes de escuelas técnicas secundarias que no tienen experiencia previa. Nuestro objetivo, junto a Samsung y Visuar, es proporcionarles las herramientas y el apoyo necesarios para que puedan comenzar sus carreras como técnicos con confianza y habilidades sólidas. Creemos firmemente en el potencial de estos jóvenes y en el impacto positivo que tendrán en la industria técnica en el futuro.”

“Nos emociona iniciar esta nueva edición de Samsung Tech School, una iniciativa creada por el equipo de Customer Service con el propósito de expandir y enriquecer las oportunidades educativas. Estamos convencidos de que este programa ofrecerá a los jóvenes la formación necesaria para mejorar sus perspectivas laborales y motivarlos a construir su propio camino hacia el futuro. Lo que más nos enorgullece es hacerlo en colaboración con dos de nuestros valiosos aliados estratégicos, Visuar y Fundación Mirgor, reafirmando así nuestro compromiso con el trabajo en comunidad,” comentó Laura Lenzi, gerente del área de Ciudadanía Corporativa de Samsung.

El Autodromo Nazionale di Monza es conocido como el Templo de la Velocidad, un apodo apropiado si tenemos en cuenta que, en el Gran Premio de Italia de 2003, Michael Schumacher, con Ferrari, establecieron un récord de velocidad media más alta de la historia en una distancia de carrera de 247,585 km/h. Qué mejor manera de reconocer este hecho que bautizar los trofeos que se entregarán a los tres pilotos y al representante del equipo ganador en el podio el domingo próximo (1 de septiembre), "VROOOM".
Otra novedad de este GP de F1, es que será una edición especial del Podium Cap, que como ya ocurrió este año en Miami, Montreal y Silverstone, lucirá la bandera nacional italiana.
El tercer cambio, y desde un punto de vista puramente técnico, el más importante para el Gran Premio de Italia de este año, se refiere al asfalto con trabajos ha sido la repavimentación completa de toda la pista. Además, se han cambiado algunos de los pasos inferiores: el de Santa Maria delle Selve y los dos de la recta entre la chicane Ascari y la Parabólica, junto con la construcción de uno nuevo que une la entrada de Vedano con la Parabólica. Además, se han renovado los sistemas de recogida de agua y drenaje del circuito.

Compuestos

En Monza, los autos suelen rodar con la configuración aerodinámica más baja de la temporada para reducir la resistencia aerodinámica, con el fin de favorecer la velocidad punta. La estabilidad en frenada y la tracción a la salida de las dos chicanes son los factores que más ponen a prueba los neumáticos y, además, no hay que subestimar las cargas laterales en las curvas rápidas, como la Parabólica, ahora bautizada en honor a Michele Alboreto, y la Curva Grande. Para la prueba de este año, los tres compuestos para piso seco seleccionados son los mismos que en 2023: C3, como blanco duro; C4, como amarillo medio, y C5, como rojo blando.
En el año, la estrategia de una sola parada es la más rápida, pero en los entrenamientos libres será importante evaluar qué efecto puede tener el nuevo asfalto en el comportamiento de los neumáticos en tandas largas, tanto en términos de rendimiento como de degradación. El año pasado, la carrera fue muy lineal, con los dos compuestos más duros como opción clara. 17 de los 20 pilotos optaron por salir con el C4, mientras que solo tres –Hamilton, Bottas y Magnussen– prefirieron el C3. 14 pilotos entraron en boxes solo una vez; seis, lo hicieron dos veces, aunque en el caso de Piastri fue por la necesidad de cambiar el alerón delantero después de una colisión con Hamilton.
El Gran Premio de Italia es una cita ineludible en el calendario del Campeonato del Mundo de Fórmula 1 desde su creación, por lo que este año se celebra la 75ª edición. En lo que se refiere a pole positions, Hamilton lidera la clasificación con siete, seguido de Juan Manuel Fangio y Ayrton Senna con cinco cada uno. Ferrari encabeza la tabla en cuanto a victorias por equipos, con 19; pole positions, con 23, y podios, 17. En realidad, la Scuderia no es el único equipo italiano que ha triunfado en casa.

Famly Argentina desarrolló la conferencia de prensa, en el mítico Gran Café Tortoni, para presentar el nuevo Spot Publicitario para TV de la SUV Jetour X70.
La conferencia estuvo a cargo de Rafael Ballón Espinoza, Gerente de Marketing de Famly y Jetour Argentina, quién después de la bienvenida protocolar cedió la palabra a Luciano Varone, Gerente Comercial de la marca, quién compartió algunos datos estadísticos sobre la evolución comercial y también novedades interesantes de Jetour, donde se destaca el anuncio del próximo lanzamiento de dos nuevos modelos, el Jetour X70 Plus y el Jetour Dashing.
Luego Ballón Espinoza estuvo a cargo de la presentación y lanzamiento oficial del Spot.

Audiovisual

La trama o el "StoryTelling" como él le llama a la historia que se desarrolla en el corte publicitario, está basado en un personaje central que es el mismo Jetour X70; Quién narra "una semana de su vida" al lado de la familia que es su dueña y la usa a diario para resolver diferentes necesidades de movilidad, destacando principalmente la capacidad de transportar a 7 tripulantes gracias a sus 7 asientos o plazas como se le dicen en el argot automotriz.
A la vista es evidente que el audiovisual fue realizado con una alta calidad técnica y de producción, ya que intervienen en total 5 actores (2 de ellos menores de edad) y 25 extras (entre los que figuran 6 personajes orientales, 6 jugadores de rugby y 6 adolescentes) y hasta una perrita (Queen) entrenada por Mara Morales del Grupo de entrenamiento canino "La Jauría", sin contar con las diversas locaciones de grabación; aquí Ballón agradece a la productora Bluk por el trabajo en equipo.

Transmisión

La marca además anunció los medios en los que el Spot será transmitido, una señal noticiosa de cable, medios digitales como Redes Sociales y plataformas de video y un programa de Magazine del medio día conducido por la periodista Pilar Smith, quién además fue anunciada como embajadora de la marca.
Ante la consulta de los medios, el propio Gerente de Marketing de Famly expresó que ese mix de medios responde a un estudio y análisis técnico realizado en conjunto con la agencia de medios Ignis y el concepto y creatividad del Spot en sí mismo responden a un estudio de mercado realizado en Argentina entre propietarios actuales de Jetour X70, resolviendo en la pieza necesidades intrínsecas de su público objetivo.
El lanzamiento se da en el marco de extensión de su campaña "Todos a Bordo", que promociona su producto más popular, el Jetour X70, desde fines del 2023.
El Spot, que se puede ver abajo, cuenta con 3 versiones, una de 45 segundos para medios digitales, otros de 23" para tanda y uno de 15" para PNT.

Las organizaciones en todo el mundo se están enfrentando a un desequilibrio cada vez mayor entre los trabajadores de la Generación Z, que se incorporan rápidamente a la fuerza laboral, y los empleados con más experiencia que la abandonan, dicen desde ManpowerGroup, confirmando que, de hecho, según nuestra investigación “La Era de la Adaptabilidad”, se estima que para 2030, el 58% de la población activa estará integrada por los centennials y al mismo tiempo, las tendencias demográficas revelan un rápido envejecimiento de los equipos de trabajo en los mercados desarrollados.

Silver

En este contexto, la llamada ‘Generación Silver’ representa una fuente de talento sub aprovechada, con cualidades únicas que pueden ayudar a las organizaciones a enfrentar la escasez de talento. No solo cuentan con años de experiencia en escenarios inciertos, sino que también son muy valorados por contar con habilidades como su capacidad para enseñar y mentorizar (34%), su liderazgo y habilidades de influencia social (25%) y su confiabilidad y autodisciplina (20%).
La empresa continúa indicando que, además, este talento tiene una enorme disposición a fidelizarse con la compañía que los convoque. A diferencia de las nuevas generaciones, los Silver aspiran a dejar su huella y compartir su background y experiencia adquirida, lo que favorece a la disminución en el índice de rotación, que ha alcanzado su nivel más alto de los últimos 17 años.
Sin embargo, solo el 19% de los reclutadores busca activamente contratar adultos mayores, lo que evidencia una oportunidad significativa para aquellas empresas que deseen aprovechar este valioso recurso.
En este sentido, la compañía de Capital Humano, plantea cómo pueden hacer las organizaciones para aprovechar su potencial, y cómo el reskilling se presenta como una herramienta clave para hacerlo.

Referencias

Este concepto hace referencia a la mejora y actualización de conocimientos o recapacitación, un tema no negociable para todos los individuos y las organizaciones. En línea con esto, ofrecer programas de formación cruzada permitirá tanto a la Generación Z como a los colaboradores mayores transferir conocimientos; mientras que las tutorías y las oportunidades de aprendizaje flexibles ayudarán a retener a aquellos más experimentados.
Por otro lado, permitir que el talento a mitad de carrera se recapacite para funciones adyacentes, ayudará a mantener la productividad laboral. En línea con esto, es importante brindarles herramientas como desarrollo de habilidades interpersonales para mejorar la comunicación y colaboración, fundamentos sólidos de administración para una gestión eficiente, y técnicas avanzadas de gestión del tiempo para optimizar su productividad.

Nuevas oportunidades

Asimismo, ofrecer tutorías, asignaciones flexibles y nuevas oportunidades de aprendizaje ayuda a retener a aquellos que tienen más experiencia y a atender las demandas de crecimiento de los más jóvenes, además de mantener la productividad de la organización. En este proceso, identificamos que el concepto de learnability cumple un rol fundamental, ya que remite a la voluntad y capacidad de las personas para formarse y adquirir nuevos conocimientos de manera constante. En este sentido, la disposición de los profesionales para seguir aprendiendo y adaptándose a las nuevas tecnologías y formas de trabajo es fundamental para su éxito y su contribución al equipo.
“Las compañías que apunten a estas soluciones, lo verán reflejado en mayor compromiso por parte de sus colaboradores, ya que estos percibirán que la empresa está invirtiendo en su desarrollo, evitando también tener que salir al mercado a buscar en nuevos trabajadores con esas competencias”, explica Gustavo Aguilera, Director de Talent Solutions y People & Culture de ManpowerGroup Argentina.

Honda Motor de Argentina, empresa de motocicletas, anuncia el comienzo de producción de un nuevo modelo en la planta de Campana, Buenos Aires: la nueva generación de Tornado.
Este modelo representa la evolución de un emblema de nuestra marca en la Argentina: la XR250 Tornado, tiene una historia de 23 años en el país, habiendo recorrido un largo camino de éxito a nivel industrial, comercial y deportivo, cosechando además una enorme tribu de fanáticos, aseguran desde la marca

Producción

La producción nacional comenzó en 2012, superando más de 110.000 unidades fabricadas localmente. Entre sus hitos se destaca también por ser uno de los modelos fabricados en la Argentina con mayor cantidad de destinos de exportación: Bolivia, Costa Rica, Ecuador, Ghana, Haití, Honduras, Nicaragua, Paraguay, República Dominicana y Uruguay.
La sucesora, la nueva TornadoXR300L, tendrá una completa evolución en cuanto a tecnología, seguridad y prestaciones, sin dejar de lado su concepción ON/OFF, confirma la empresa, adelantando que, el lanzamiento comercial está previsto para octubre próximo.