A través de nuestros programas globales de responsabilidad social corporativa, Samsung Electronics explica que mantiene su compromiso de empoderar, comprometer y fomentar la creatividad de las mentes jóvenes que aspiran a ser los líderes del mañana en sus comunidades. Uno de esos programas, Samsung Innovation Campus (SIC), desempeña un papel crucial en la formación y el perfeccionamiento de las capacidades de los jóvenes al brindar una capacitación integral en tecnología de la información y las comunicaciones, acompañando a los estudiantes en la adquisición de herramientas, conocimientos, aptitudes que posibilitan la construcción de un proyecto de vida.
El sector tecnológico es uno de los campos con mayor relevancia y crecimiento de los últimos años. Según la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI), esta actividad cuenta con una demanda, aún vacante, de más de 5 mil trabajadores y se proyecta a un requerimiento de 500 mil para el año 2030. Esta demanda de empleo vacante se manifiesta desde las empresas como un desacople entre los requerimientos de la actividad y la falta de formación de las juventudes trabajadoras. Asumiendo esta perspectiva, SIC asegura que promueve la igualdad de oportunidades que contempla el acceso a herramientas digitales básicas. Ahora más que nunca, las habilidades tecnológicas son necesarias para que los jóvenes que buscan trabajo tengan éxito en el cambiante panorama empresarial actual.
Foco
Rodrigo García Seoane, Coordinador del Eje Empleabilidad de Asociación Conciencia, aliado técnico pedagógico en la ejecución de SIC, argumenta: “El foco del programa puesto en las mujeres no es una cuestión aleatoria, sino que es una forma de abordar una problemática global. Buscamos que las mujeres puedan desarrollarse y tener mayor participación en el campo de la tecnología y así lograr una mayor igualdad de género”.
Nuestro Innovation Campus viene a dar solución a un mercado laboral muy dinámico y cambiante, para facilitar la inserción de los jóvenes y que puedan actualizarse a las demandas del mercado y acercarse al perfil que requieren las empresas, dicen desde la marca, confirmando que, esta plataforma de aprendizaje busca fortalecer el recorrido profesional de los jóvenes en el campo de la tecnología con el foco en la innovación, la empleabilidad y sobre todo, con un fuerte compromiso de vincularse con distintos organismos, desde escuelas técnicas, hasta ONG, empresas y organismos estatales.
“En la responsabilidad pública que tienen todos los actores de la sociedad en la educación entra la necesidad de generar sinergia entre el estado, las empresas y las organizaciones de la sociedad civil. Ahí es donde SIC logra articular todos los esfuerzos que hacen estos distintos actores, ofreciendo una capacitación que da con las 3 claves de la empleabilidad actual: habilidades blandas, habilidades digitales y automatización (IoT), y marca personal”, comentó Rodrigo García Seoane.
Objetivo
Uno de los principales objetivos de SIC es formar una red de empleabilidad sólida que apunte al desarrollo de la empleabilidad juvenil, enseñando a los jóvenes qué actitud tomar para conseguir un trabajo, mantener y desarrollarse en el mismo. Es necesario que puedan destacar su perfil como marca personal para abordar una carrera profesional en el campo de la tecnología. En este objetivo de promover la red de empleabilidad SIC cuenta con el apoyo de distintos actores que se hacen presentes a través de participaciones en clases, ofreciendo instancias de capacitación y brindando oportunidades de trabajo como pasantías. En complemento de lo técnico, con el área de RRHH de Fundación Mirgor, se llevan adelante talleres de entrevistas, de armado de CV, otros vinculados a LinkedIn, para entender el encuadre formal actual en términos de inserción laboral y cómo posicionarse frente a ese escenario.
Sebastián Frydman, miembro del Equipo de Capacitación de Asociación Conciencia para el programa de SIC , agregó: “Venimos llevando una experiencia formativa muy rica con mucha aceptación adelante e interés por parte de la comunidad. Lo que hacemos es acercarle a las jóvenes la posibilidad de introducirse en una temática en auge y muy desafiante de una forma amigable e intuitiva. Así se logra romper una barrera que normalmente existe para este tipo de profesiones tan técnicas. Buscamos construir una experiencia educativa que sea empática para que lo técnico no represente una dificultad, por eso generamos espacios colaborativos para hacer el proceso y el aprendizaje más sencillo al trabajar en equipo. Así intentamos darle un cuadro humano a una formación dura”.
En términos de formación profesional, la empresa asegura que el programa abarca varios artistas, desde internet de las cosas, hardware y software, lenguaje de Python y, al mismo tiempo, habilidades de pensamiento computacional como designthinking para aprender a resolver problemas de cualquier índole. Al ser tan amplio e integrador, el programa abre las puertas no solo a una introducción al mundo de la tecnología, sino a una herramienta profesionalizante en el corto plazo, brindando mayores oportunidades para conseguir trabajo, ya sea localmente o de forma remota con todas. las posibilidades que ofrece el mundo digital hoy en día.