El cuarto episodio de Nissan On Air, que ya está en el aire, aborda la importancia de la cultura en la organización. ¿Es la adaptación una palabra clave? ¿Cuál es el valor del tiempo dedicado al trabajo? De las necesidades motivacionales, del rol de los líderes, del desarrollo de talentos y de un clima laboral respetuoso y amigable conversamos en este episodio con Guy Rodríguez, Presidente y Managing Director de Nissan América del Sur, y con Jack Smart, director de Eolic People y Counselor en desarrollo personal y profesional.
En su larga trayectoria en la industria, Guy Rodríguez, ha trabajado en diversos países con equipos multiculturales. Es esta experiencia la que transmite al hablar de cultura en las organizaciones, en especial en Nissan. “Las personas hacen la diferencia. En Nissan proponemos programas para el desarrollo de nuestros líderes y de nuestros empleados. Por otro lado, cada uno es responsable de su progreso. Las herramientas están, pero también depende de cada uno aprovechar esas capacitaciones”.

Programas

En este sentido, la marca lanzó para sus colaboradores programas que apuntan a promover el desarrollo del talento dentro de la compañía, en donde se destacan los entrenamientos dirigidos, que garantizan que los mejores candidatos estén listos para asumir una mayor responsabilidad en condiciones igualitarias; los programas de Mentoring, que convocan a los colaboradores de todas las áreas y geografías para desarrollar su mayor potencial como futuros líderes dentro de la organización y el networking para promover el diálogo.
Otro de los temas más relevantes hoy es cómo fortalecer una metodología de trabajo híbrida que resulte en mayor productividad y, a la vez, bienestar en los colaboradores. Sobre estos cambios en la modalidad de trabajo, implementados especialmente a partir de la pandemia, Guy Rodriguez comentó: “Hoy la tecnología hace que estés disponible todo el tiempo. Hay que saber administrar esa integración de la vida personal y laboral”.  En esta línea, Nissan cuenta con un programa denominado "Way of Working (WoW)" que permite a los empleados trabajar tanto desde casa como desde la oficina. Esta iniciativa aumenta la flexibilidad, promoviendo el equilibrio entre ambos espacios.
Con la conducción del periodista Máximo Palma, los episodios de la temporada 2 de #NissanOnAir están disponibles en Spotify, Deezer y Apple Podcast, y en todas las plataformas de escucha de podcast.