Motorola anuncia la nueva etapa de la plataforma de marca: Power To Empower, centrada en los empleados. Desde la marca, indican que saben que sus productos pueden empoderar a las personas para lograr lo que se proponen hacer, y lo mismo ocurre con sus empleados.  
A finales del año pasado, presentaron la primera fase de una campaña dedicada a mostrar a millones de personas de todo el mundo que la tecnología debe tener un impacto positivo en sus vidas y en las comunidades que las rodean, a través de su campaña Tech with Heart. La marca compartió 12 historias auténticas de usuarios reales de todo el mundo sobre cómo la tecnología les permite perseguir sus pasiones, utilizar sus voces y alcanzar sus objetivos.  Con esta próxima fase de la campaña, quieren compartir las historias de algunos de sus empleados de todo el mundo:

María José se empodera al encontrar formas de mantenerse conectada con su hermana que vive a 7000 kilómetros de distancia. “Tomarme el tiempo para contar mi historia me hizo darme cuenta de lo afortunada que soy de estar rodeada del apoyo de mis seres queridos. Esta marca estuvo a mi lado todo el tiempo” dijo María José Risco, Marketing Global de Motorola, basada en Lima, Perú y participante de la campaña. “Me siento comprometida e inspirada por esta campaña desde el momento en que supe de ella. Me da un gran sentido de propósito saber que estoy contribuyendo a empoderar a las personas con lo que hago”.

Concurso

Nuestros empleados que participaron en esta fase fueron seleccionados a partir de un concurso de vídeo global para toda la empresa, en el que cada uno podía enviar su testimonio describiendo cómo nuestra tecnología les permite vivir, trabajar, crear y crecer, qué significa para ellos Power to Empower, y su orgullo por aportar al mundo Smarter Technology for All, explica la empresa de tecnología.
 “Cuando decidí formar parte de la campaña pensé en cómo el smartphone puede ser una potente herramienta que la gente utiliza constantemente para compartir y aportar sentido de pertenencia a aquellos que comparten la misma visión”, dijo Vivian Lemes M Bittar, gerente senior de UX de Motorola y participante de la campaña.  “La experiencia de grabar, seleccionar imágenes y recordar buenos momentos fue muy gratificante y también divertida, porque no hay manera de estar en una compañía tan buena y no sentirse feliz con ella”.
Además de aparecer en la campaña, los seleccionados también recibieron fondos para donar a una organización sin fines de lucro de su elección a través de Lenovo Foundation.
Tras haber recibido propuestas de empleados de todo el mundo, Motorola explica que reconoce a quiénes los representan.