El Calendario Pirelli 2025, “Refresh and Reveal”, obra de Ethan James Green, se presentó en el Museo de Historia Natural de Londres. La 51ª edición del almanaque adopta un enfoque sensual, retomando las raíces históricas de la obra en clave de búsqueda de la belleza revelada a través del cuerpo. Las imágenes del Calendario se tomaron entre los pasados mayo y junio, en las playas del Virginia Key Beach Park, de Miami y en un estudio cercano, dicen desde la marca, confirmando que, el elenco de protagonistas incluye actores, artistas, cantantes y modelos de diversas edades y nacionalidades, algunos de los cuales han colaborado con Green a lo largo de su carrera.

Imágenes

Las 24 imágenes de “Refresh and Reveal” retratan a 12 personas –cada una de ellas protagonista de una imagen a color y otra en blanco y negro–, entre las que se incluyen la actriz estadounidense, modelo y activista, Hunter Schafer, la presentadora de televisión y escritora indo-estadounidense, Padma Lakshmi, el actor francés, Vincent Cassel, la cantante y actriz italiana, Elodie; la actriz británica, Simone Ashley, y la actriz surcoreana, Hoyeon, además de la modelo estadounidense, Jenny Shimizu (que ya apareció en el Calendario de Avedon en 1997). También figuran la actriz británica, Jodie Turner-Smith; la artista estadounidense, Martine Gutierrez; la modelo e ilustradora de moda estadounidense, Connie Fleming; el actor británico, John Boyega, y la modelo estadounidense, Jenny Shimizu (que apareció en el Calendario 1997 de Avedon). En “Refresh and Reveal” también aparece el propio Green, convirtiéndose en el tercer autor de The Cal, que aparece en el elenco de la obra, tras Prince Gyasi (2024) y Bryan Adams (2022).

Informe Oficial

Nacido en Michigan y afincado en Nueva York, Ethan James Green es un nombre destacado en el mundo de la fotografía de moda y de retrato, y el último de los 43 grandes artistas (teniendo en cuenta que algunas ediciones las firman parejas de fotógrafos) llamados a realizar el Calendario Pirelli en sus 61 años de historia, desde 1964 hasta 2025. El equipo que ha apoyado a Green en la creación del Calendario Pirelli 2025 incluye a un equipo de estilistas y creativos, entre las que figura Tonne Goodman, antigua Editora de Moda de Vogue, y que ha sido la directora de moda y consultora creativa del proyecto.

Entrevista con Ethan James Green
-¿Cómo supiste que habías sido elegido para fotografiar el Calendario Pirelli 2025?
-Me enteré en febrero, y coincidió con el día de mi cumpleaños. El equipo de Pirelli no lo sabía, pero me llamaron justo esa jornada, lo que convirtió a esa comunicación en un regalo inesperado. Formar parte del grupo de leyendas que han firmado el Calendario—muchos de los cuales inspiradores en mi acercamiento a la fotografía— es un gran honor; lo sentí como un sello de aprobación.

-¿Te has inspirado en ediciones anteriores del Calendario?
-Me emocionaron especialmente los calendarios de Richard Avedon y Herb Ritts de los 90, que realmente “capturan” a las modelos y crean imágenes hermosas y atemporales. Eso era una gran parte de lo que quería lograr: algo que la gente pueda ver en 20 o 30 años sin que parezca anticuado y que, con suerte, se convierta en una referencia en el futuro.
-¿Cómo surge el concepto de Refresh and Reveal?
-Nuestra idea de la belleza ha cambiado mucho respecto a antaño. Me emocionaba explorar la belleza actual y presentarla en un contexto como el Calendario Pirelli, que siempre la ha celebrado. Lo llamamos el concepto “Refresh and Reveal” porque estamos regresando a los orígenes del Calendario y celebrando el cuerpo de un nuevo modo que refleja la coyuntura actual.
-¿Cómo has afrontado el casting?
-El elenco representa variedad y diversidad en todas sus formas, con actores, artistas, cantantes y modelos de diferentes edades y nacionalidades. El casting ha sido siempre una parte importante de mi trabajo, y he tenido la suerte de haber trabajado con muchas de las modelos de Pirelli en diferentes proyectos a lo largo de mi carrera. Con otras personas era la primera vez que trabajábamos juntos. Ahora bien, todos han respaldado el concepto del proyecto, confiado en el equipo y nos han permitido lograr algunas imágenes impresionantes. La lección más importante que he aprendido como fotógrafo es que logras la mejor toma cuando su protagonista se siente bien y a gusto. Aunque doy muchas indicaciones durante la sesión, también dejo espacio para que las personas a las que estoy fotografiando puedan colaborar conmigo y aportar su opinión. Siempre he sido muy colaborador y abierto, y este ha sido uno de los aspectos en los que me he centrado en los retratos del Calendario Pirelli.

-¿Por qué has decidido participar en el Calendario?
-He decidido incluirme en el Calendario porque la única persona a la que podía pedirle que estuviera completamente desnuda era a mí mismo. Estar desnudo frente a tanta gente fue algo liberador.

-Fotografiaste el Calendario en Miami, en el histórico Virginia Key Beach Park. ¿Cuáles fueron los mayores desafíos de la sesión?
-Tomamos la mitad de las imágenes en mayo y el resto en junio. En mayo disfrutamos de cielos despejados todo el tiempo. En junio, en cambio, cayó mucha lluvia, y eso fue genial porque le dio más variedad a nuestras imágenes en la playa. En todo caso, la meteorología no fue el único desafío. Para la foto de Vincent Cassel en la playa, por ejemplo, entramos mucho en el agua. En otra toma, en cambio, recuerdo estar subido al peldaño más alto de una escalera de seis metros.
-¿Cómo ha sido trabajar en el Calendario Pirelli comparado con otros proyectos?
-Siento que todo mi trabajo procede de la misma fuente de inspiración, por lo que a menudo encuentro que mis proyectos personales influyen en mi trabajo en el mundo de la moda y viceversa. Por ejemplo, he publicado recientemente mi segundo libro, Bombshell, que también es una exploración de la sexualidad de las modelos y cómo la expresan frente a la cámara. Sin duda se percibe un eco de este aspecto en mi enfoque de un proyecto como el de Pirelli. La colaboración es muy importante en mi proceso, y las modelos participaron activamente en la creación de las imágenes conmigo.

Entrevista con la Directora de Moda Tonne Goodman
-¿Cuáles han sido los mayores desafíos como directora de moda del Calendario Pirelli 2025?
-El desafío es que estás revelando algo: un cuerpo, una actitud, una sexualidad, una libertad. En este caso, respetando la elegancia y la visión de Pirelli, tenías que ocultar para poder revelar. Ese fue el reto, encontrar prendas que pudiera usar como un recurso, no para expresar moda, sino una actitud personal al revelar el cuerpo.

-¿Cómo resolviste ese desafío?
-Hicimos muchas pruebas de vestuario y ensayamos muchas prendas distintas, y, de este modo, nos ganamos la confianza de los protagonistas. Creo que esa confianza les dio la capacidad de sentirse completamente libres, sabiendo que estaban en muy buenas manos y que dependía de ellos la decisión de cuánto querían ocultar o revelar, ser vulnerables o audaces.
-¿Cómo ha sido trabajar con Ethan en este proyecto?
-Ethan aprecia la elegancia y el mundo queer, algo muy importante en la actualidad. Su dilatada experiencia como fotógrafo y su personalidad se reflejan de forma clara en las imágenes que crea, porque es muy sensible, muy audaz y no se disculpa por ello. Creo que esa combinación, junto con la elegancia que logra dominar en el estudio a través de la luz y su dirección, es realmente notable.
-Después de muchos años en el sector, esta ha sido tu primera participación en el Calendario Pirelli. ¿Cómo ha sido la experiencia?
-Ha sido absolutamente fabulosa. No sólo ha constituido un desafío, sino que he comprendido desde el inicio que estaba trabajando en un proyecto importante. Pero también ha sido divertido. De hecho, “divertido” es una de esas palabras que, por desgracia, ha desaparecido de nuestro vocabulario actual.

Latin American Games Showcase (LAGS), da a conocer que celebra su cuarta edición este año, presentada por Annapurna, Raw Fury e ID@Xbox, a modo de conferencia digital, como parte de The Game Awards. El 10 de diciembre a las 16. Se presentarán más de 50 juegos latinoamericanos, representando a países como Brasil, México, Chile, Colombia, Honduras, Venezuela, Paraguay, Uruguay, República Dominicana, Ecuador y la Argentina.
Latin American Games Showcase contará con anuncios de tipo World Premiere, nuevos vistazos y deep dives de juegos ya anunciados, tráiler y mucho más. La trasmisión podrá verse en los canales de YouTube y Twitch oficiales del evento. Además, habrá una retransmisión en los canales de The Game Awards y de IGN.

Sponsors

Como sponsors, Latin American Games Showcase cuenta con el apoyo de los publishers Annapurna, Raw Fury, ID@Xbox, Fellow Traveller, Panic, Popagenda y Tlön Industries.
Cabe destacar que Latin American Games Showcase, que también se podrá ver en Twitter e Instagram, es una plataforma que busca aumentar la visibilidad y accesos a oportunidades de la industria de videojuegos latinoamericana a través de eventos que resaltan los mejores títulos desarrollados en la región. En 2024, como parte de Summer Game Fest, se celebró la tercera edición con un showcase de 80 minutos y más de 70 juegos. La cuarta edición será parte de la programación de The Game Awards 2024.

En la Argentina, el 67.3% de los niños no viaja en el sistema de retención infantil (SRI), más conocido como “sillita", a pesar de ser obligatorio. La siniestralidad vial representa la cuarta razón de fallecimiento en niños de 0 a 14 años, dicen desde Petronas, confirmando que las cifras de la Organización Mundial de la Salud (OMS) indican que 186.300 niños, niñas y adolescentes mueren cada año en el mundo a causa de la inseguridad vial; un promedio de más de 500 por día. En la Argentina, sólo 3 de cada 10 niños viajan protegidos. La problemática de la seguridad vial infantil está contemplada en la modificación de la Ley de Tránsito que extendió el uso del Sistema de Retención Infantil (SRI) de los 4 a los 10. Éste, además, debe corresponder al peso y edad del menor.

Chequeo

Durante octubre, acompañamos a Mamás y Niños Seguros (@mamaseguras en Instagram) en los puntos de chequeo presenciales. Una actividad gratuita que se realiza de forma periódica, en la cual se revisa la correcta instalación de los sistemas de retención infantil en diferentes lugares puntos del país, dicen desde la marca, asegurando que, en esta ocasión estuvimos presente en Parque Roca, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y en Martínez, La Plata y Ramos Mejía, en la Provincia de Buenos Aires, entregando más de 120 kits de seguridad a las familias que asistieron en las diferentes fechas.
Mamás y Niños Seguros forma parte de los programas que lleva adelante la Asociación para la Disminución de Siniestros Viales (Adisiv) en la Argentina, y tiene como objetivo promover las buenas prácticas en el traslado de niños, niñas, adolescentes y mujeres embarazadas para disminuir lesiones y muertes en siniestros viales. A través de esta iniciativa brinda información para comenzar el proceso de búsqueda del Sistema de Retención Infantil, desde el principio, de una manera rápida y ágil.

Recomendaciones

Recomendaciones vitales para garantizar la seguridad de los niños en el tránsito:

• Seleccionar el Sistema de Retención Infantil adecuado para el niño, según altura, peso y edad.
• Si se trata de SRI para los más pequeños, ubicarlos siempre en sentido contrario a la marcha, hasta el peso sugerido por el fabricante de la silla. Cuanto más tiempo permanezca el bebé a contramarcha, más seguro será, lo recomendable es hasta 18kg o 22kg - Aprender e instalar de forma correcta, siguiendo las instrucciones y asegurando que el Sistema de Retención Infantil quede firme.
• Elegir la ubicación más adecuada para instalar el SRI en el asiento trasero del vehículo.

Renault, Andreani y Holcim, dan a conocer que se unieron para potenciar el Programa Comunidad con un nuevo taller de carpintería avanzada con pallets reciclados, en las instalaciones del Parque Educativo Sur de la ciudad de Córdoba.
Esta actividad, que busca promover el reciclaje, la reutilización de materiales y el desarrollo de herramientas para la empleabilidad entre los participantes, es una pieza clave del Programa, el cual ha beneficiado ya a más de 120 vecinos y vecinas de la ciudad específicamente en carpintería, asegura la marca, confirmando que, el taller de carpintería avanzada se lleva a cabo en las instalaciones del Parque Educativo Sur de la ciudad, y está orientado a personas con conocimientos previos o que ya realizaron el nivel básico aprovechando los pallets en desuso de las tres empresas, como el material principal para la creación de muebles y otros productos que luego serán comercializados de forma particular por los participantes.

Incorporación

En esta edición, se incorpora Andreani como un aliado estratégico. Este respaldo adicional permitirá al programa ampliar su alcance y continuar fomentando el desarrollo de herramientas de oficio. Por su parte, Holcim, aliado desde hace un año en este taller, sigue brindando su apoyo con insumos y conocimientos técnicos.   
"Seguir apostando a este tipo de iniciativas es un reflejo de nuestro compromiso con el desarrollo de habilidades para la empleabilidad con impacto directo en nuestras comunidades y en la economía circular”, afirmó Lucia Ploper, Gerente de Sustentabilidad de Renault Argentina y Directora Ejecutiva de la Fundación Renault. “Nos llena de orgullo ver cómo, a lo largo de cuatro años, más de 700 personas han encontrado en estos talleres una oportunidad para crecer e incorporar nuevas habilidades", agregó.
 
“Creemos que el desarrollo de alianzas estratégicas es clave para generar un impacto positivo en las comunidades en las que operamos. Esta colaboración, sumada a nuestra experiencia en logística social, nos permite no solo contribuir a la empleabilidad y al desarrollo de nuevas habilidades, sino también potenciar la circularidad a través de la reutilización de materiales en desuso. Estamos convencidos de que, trabajando juntos, podemos generar oportunidades que transformen vidas y fortalezcan a las personas y las comunidades”. comentó Karina Castiglioni, Gerente de Inversión Social de Andreani. 
 
“Brindar oportunidades de capacitación y trabajo siempre es un orgullo para la compañía. Como parte de nuestra estrategia de sustentabilidad, ponemos como prioridad estar cerca de las comunidades y de las personas, pensando en iniciativas que apuesten por el desarrollo y que generen impacto real”, señaló Agustin Heredia Barión, Jefe de Asuntos Públicos y Responsabilidad Social Corporativa de Holcim Argentina.

Transformación

El Programa Comunidad se enmarca en la estrategia de gestionar una transformación hacia una compañía verde, tecnológica, consciente de la importancia de apoyar a las comunidades y al ecosistema social para apoyar el desarrollo social y la inclusión. Con su filosofía de “Car maker, Care makers”, la marca del rombo asegura que se orienta a la fabricación de vehículos, cuidando tanto a quienes los diseñan, los producen y quienes los conducen, tomando en cuenta el planeta donde circulan. Este propósito se traduce en tres grandes campos de acción: la seguridad, el ambiente y la inclusión.
 Este nuevo Taller se da en el marco del “Programa Comunidad”, una iniciativa de nuestra Fundación, que busca promover la educación para la empleabilidad, especialmente diseñada para los vecinos de la zona de influencia de su Fábrica Santa Isabel. A lo largo de 4 años, el Programa lleva dictados más de 20 talleres por los cuales ya pasaron más de 400 beneficiarios.

Programa Comunidad en números: 

Más de 27 talleres de oficio realizados. 
Más de 870 hs. de capacitación. 
Más de 415 beneficiarios alcanzados.   
450 pallets reutilizados. 
Más de 150.000km recorridos con movilidad inclusiva proporcionada por Renault. 
4 proveedores de Renault Argentina involucrados en los talleres.

El Día Mundial de Concientización sobre el Grooming invita a reflexionar sobre la importancia de la educación y la comunicación en la protección de los niños y adolescentes en el mundo digital, dicen desde Verisure, explicando que, el grooming, es un delito que se esconde tras el anonimato de Internet y requiere una respuesta activa y consciente por parte de familias, educadores y la sociedad en su conjunto.  
Según los últimos datos de la organización Grooming Argentina, creada en pos de la erradicación del grooming en el país y en América latina, unos cinco de cada diez menores de entre 9 y 16 años son agregados a grupos de WhatsApp sin su consentimiento. En este contexto, el desafío actual consiste en que niños puedan identificar estas situaciones a tiempo.   
Por ello, es crucial que los padres revisen y controlen las restricciones de privacidad de las cuentas de las redes sociales utilizadas por sus hijos, y que estén atentos para poder denunciar situaciones abusivas ante las fiscalías correspondientes.   

Prevención

La seguridad va más allá de la protección física. La prevención a través de la educación es fundamental para empoderar a los menores y brindarles las herramientas necesarias para identificar y evitar situaciones de riesgo online, dice la marca, indicando que, un niño que se siente escuchado y comprendido es menos vulnerable al grooming, es por eso que crear un ambiente de confianza donde los menores puedan expresar sus dudas y miedos es fundamental para la prevención.  
La empresa explica que, nuestros expertos en seguridad ofrecen la información que se necesita para proteger a los menores del grooming:

•     Fomentar la comunicación abierta: hablar con los niños sobre el grooming, explicándoles los riesgos del contacto con desconocidos online y la importancia de no compartir información personal. Escuchar atentamente sus inquietudes y crear un espacio de confianza donde se sientan cómodos para hablar sobre cualquier tema.  
•     Establecer reglas claras para el uso de Internet: Definir horarios de uso, sitios web permitidos y reglas para las redes sociales. Supervisar la actividad online de los menores, especialmente en las primeras etapas de su uso de Internet.  
•     Utilizar herramientas de control parental: existen aplicaciones que permiten filtrar contenido inapropiado, limitar el tiempo de uso de dispositivos y monitorear la actividad online de los niños.  
•     Revisar la configuración de privacidad en redes sociales y aplicaciones: asegurarse de que los perfiles de los menores sean privados y que la información personal esté protegida.  
•     Enseñar a los niños a identificar señales de alerta: explicarles qué comportamientos online pueden ser sospechosos y cómo reaccionar ante ellos.  
•     Mantenerse informados: estar al tanto de las nuevas tendencias en redes sociales y las posibles amenazas online para poder educar a los niños de forma efectiva.  

“La protección de niños y adolescentes en el mundo digital es una responsabilidad compartida. Informarnos sobre amenazas como el grooming es crucial para poder brindarles el acompañamiento y la atención que necesitan. En Verisure, nos comprometemos con la seguridad integral de las familias, dentro y fuera del hogar, y por eso buscamos visibilizar estos peligros que van más allá del plano físico. El bienestar de cada miembro de la familia es nuestra prioridad”, Carlos Beltrán Rubinos, director de Operaciones de Verisure Argentina.

Ford confirma que realizó la decimoquinta edición de la Competencia Nacional de Habilidades Técnicas (CNHT), un certamen donde compiten los mejores Técnicos y Asesores de Servicio de la red de concesionarios, quienes, a través de complejas pruebas en vivo, deben demostrar capacidad y destreza para atender al cliente y solucionar fallas que fueron intencionalmente colocadas en los vehículos. Esta competencia se vuelve más desafiante año a año, acompañando la evolución tecnológica de los productos de la marca del óvalo.

Programa Master

La agenda del evento incluyó un reconocimiento a los técnicos que obtuvieron el título de “Senior Master” durante este año, habiendo completado por ende el total de la currícula propuesta por el Programa Master para el personal técnico de la red en sus 4 etapas de formación: Inicial, Intermedio, de Especialización y Senior Master (que se cursan a lo largo de 4 años).
Estas capacitaciones están en actualización constante para atender de forma correcta y rápida a los clientes. Este año se incorporaron nuevos contenidos a los planes de estudio de la mano de la llegada de novedades de producto con tecnologías de última generación, como por ejemplo la E-Transit Van, Bronco Wildtrack y Mustang GT Performance, además de la reparación de baterías de alto voltaje específicamente para aquellos concesionarios que comercializan vehículos eléctricos como el Mustang Mach-E.

Capacitación

La marca del óvalo asegura que la formación es clave para la atención y experiencia de nuestros clientes. En 2023 acompañó el lanzamiento de la nueva generación de Ranger con la capacitación más grande de la historia convocando al 100% de los Asesores de Servicio, Vendedores y Responsables de entrega.
A su vez, la automotriz lanzó la Primer Competencia de Conocimientos de Academy, en la cual participaron también el 100% de los roles profundizando y probando su conocimiento en Producto, Financiación, Competencia y Mis Experiencias Ford, en la que fueron premiados tanto los equipos como la participación individual.

Habilidades Técnicas 2024

Para esta competencia, fueron seleccionados los Técnicos y Asesores de Servicio de posventa de nuestra red de concesionarios, que cumplieron con todos los entrenamientos de la Ranger y se destacaron en las pruebas teórico-prácticas. En total, se inscribieron 69 participantes (correspondientes a 30 concesionarios con 48 Bocas de Servicio). Luego, se hizo una competencia virtual donde se preseleccionaron 39 (correspondientes a 21 concesionarios con 29 Bocas de Servicio) y entre ellos se realizó un examen presencial en Planta Pacheco, de los cuales se obtuvieron los 6 concesionarios que compitieron en el certamen, más un equipo suplente.
Durante este desafío, participaron esos 6 equipos conformados por duplas integradas por Técnicos y Asesores de Servicios, en el que pusieron a prueba sus habilidades y trabajo en equipo a través de un juego de roles con el cliente.
Se utilizaron seis pickups Ranger (versión Limited Plus, la más equipada y tecnológica de la gama) presentando seis fallas provocadas intencionalmente en los distintos sistemas del vehículo (módulos, componentes y circuitos) que afectan la puesta en marcha y el buen funcionamiento de las camionetas.
Cada equipo solucionó estas fallas en el menor tiempo posible a través de un juego de roles. El asesor de servicio tuvo un tiempo límite de 3 minutos para entrevistar al cliente y luego volcar la información en la orden de reparación que el Técnico luego utilizó para reparar cada falla.

Ganadores

Los ganadores fueron Jorge Vallecillo y Gonzalo Tarantoviez - Concesionario J.C. Lorenzo (1° puesto), Agustín Renaldi y Daniel Castillo - Concesionario J.C. Lorenzo (2°) y Christian Pineda y Daniel Rivarola - Concesionario Guillermo Simone (3°).

Compromiso

El diagnóstico y reparación de nuestros vehículos en forma rápida y efectiva es uno de los pilares de un servicio posventa de excelencia, dicen desde la marca, confirmando que, tiene al cliente en el centro de las prioridades, y desde hace años viene trabajando en el desarrollo de experiencias para los clientes. Además, otro componente de ofrecer un servicio de excelencia tiene que ver con la disponibilidad de piezas en stock: contamos en la Argentina con dos depósitos que totalizan 45.000 m2 de superficie, con más de 2.3 millones de piezas en stock, y cada día la empresa despacha 12.000 piezas a su red de concesionarios en todo el país.
Ofrecemos en el país dos líneas de repuestos producidas con los más altos estándares de calidad: Motorcraft, nuestra marca de repuestos originales, y Omnicraft la marca de repuestos para todas las marcas, que ofrece a los clientes productos de calidad con la tranquilidad y respaldo de la automotriz en la Argentina. Además, se ofrecen repuestos y accesorios originales en nuestra Tienda (en www.ford.com.ar ó www.tiendaford.com.ar), donde los usuarios podrán comprar desde la comodidad de su casa y recibir los productos en su domicilio, actualmente con costo de envío bonificado.

Grupo Simpa da a conocer que firmó un acuerdo con Santander Argentina para impulsar la adquisición de modelos 0km de motos de las marcas KTM y Husqvarna, a través de créditos prendarios a tasa 0% y hasta 18 meses de plazo.
De este modo, el banco digital con sucursales refuerza su compromiso con el sector para continuar alentando las ventas de estos vehículos, en un año donde los patentamientos de motos se redujeron 4,7% hasta septiembre, con respecto a los primeros nueve meses de 2023, según datos de la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina (Acara), explican desde el Grupo.

Acceso

A través de Súper Préstamo Prendario de Santander, los interesados podrán acceder a una financiación de hasta el 50% del valor del modelo, con una tasa de interés del 0% en planes de pago a 12 y 18 meses. Así, ofrece una alternativa accesible y beneficiosa para quienes quieran adquirir una moto 0 km de las marcas KTM o Husqvarna, productos de segmento premium.
Entre los modelos disponibles para cada opción de pago en cuotas se destacan:

•       Anticipo 50% y 12 cuotas sin interés para los modelos: 200 Duke, 250 Duke, 390 Duke, RC 200, RC 390, Svartpilen 200, 250 y Svartpilen 401.

•       Anticipo 50% y 18 cuotas sin interés para los modelos: 250 Adventure, 390 Adventure y 390 Adventure Spoke W.

Leandro Panaggio, Business Manager del Grupo Simpa, destacó: “Estamos muy entusiasmados con este nuevo acuerdo, ya que nos permite ampliar nuestra oferta financiera para la adquisición de unidades 0km. De este modo, muchos más usuarios podrán acceder a nuestros productos con esta financiación a tasa 0%. Los interesados podrán visitar cualquiera de los concesionarios de nuestra red oficial para obtener más información sobre esta propuesta y dar el primer paso”.

Modelos en detalle

KTM: La marca confirma que los modelos Duke son motos Naked, que llevan el motor al aire libre con tanques más grandes y largos. Por la posición del manillar y los controles de pie tienen una posición de conducción más erguida y cómoda. Son de fácil manejo y con características de tecnología de vanguardia y motores potentes y ultracompactos, que ofrecen múltiples prestaciones con un diseño moderno y urbano. Por su parte, las motos Adventure o Travel son ideales para viajes en ruta, se destacan por su versatilidad y comodidad en viajes largos. Son de grandes motores, suspensiones de largo recorrido y livianas, de manejo ágil que están preparadas para encarar aventuras de todo tipo mucho más allá del asfalto urbano; son de manejo ligero, compactas y potentes.
 
Husqvarna Mobility: Los Svartpilen 200 y 250/401 NG Svartpilen, moto urbana que mezcla diseño clásico y moderno, lo cual crea un aspecto único, continúan desde la marca, asegurando que, es una moto que encarna la perfecta combinación entre diseño contemporáneo, tecnología avanzada y una experiencia de conducción inigualable, estableciendo nuevos estándares en el segmento de las motos urbanas. Las Svartpilen 401 y 250 Nueva Generación están diseñadas para cumplir con los estándares más exigentes de emisión de gases y eficiencia de combustible, asegurando una conducción responsable y respetuosa con el medio ambiente.

La ciudadanía corporativa es clave para promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que afrontan retos globales como la pobreza, la desigualdad y el cambio climático, dicen desde Samsung, indicando que, compartir – ya sean conocimientos, recursos o tiempo – es una poderosa herramienta para construir un futuro más inclusivo y sostenible, alineando nuestras acciones con estos objetivos globales. Con esto en nuestra mente celebramos nuestro 55 aniversario, reforzando la práctica de uno de nuestros principales valores, «People»: las personas en primer lugar.
Celebrada del 1 al 14 de noviembre, nuestro Nanum Weeks involucra a más de 12.000 empleados de 55 filiales y 23 sucursales en acciones de voluntariado corporativo centradas en la educación, innovación y sostenibilidad, reforzando los esfuerzos realizados localmente a lo largo del año por nuestros programas de ciudadanía corporativa bajo la visión “Together for Tomorrow! Enabling People”.
La palabra nanum en coreano significa “compartir”, un concepto que refleja el espíritu de comunidad y generosidad estrechamente asociado al voluntariado. Aquí nos gustaría destacar dos de los propósitos de nuestras semanas “nanum”:

Compartiendo experiencias

Nuestros empleados son esenciales para construir el impacto social de Samsung. En nuestros programas de voluntariado corporativo, se dedican a compartir su tiempo, conocimientos y energía en beneficio de las comunidades, reforzando el valor del trabajo en equipo y el compromiso con el fin social de la empresa. Este compromiso, además de tener un impacto directo en los beneficiarios, es una forma de desarrollo personal y profesional para nuestros empleados como agentes de cambio social.

Compartiendo la educación

Entendemos que la educación es la base de un futuro más inclusivo y sostenible y, junto a este importante pilar, el voluntariado es una de las formas más auténticas de compartir. Durante Nanum Weeks, reforzamos nuestra relación con los estudiantes en nuestros programas educativos For Tomorrow (SFT) e Innovation Campus (SIC), haciendo que sus empleados interactúen con los jóvenes estudiantes en charlas dinámicas y sesiones de tutoría.
La empresa de tecnología explica que, compartir conocimientos significa invertir en jóvenes innovadores y prepararlos para encontrar soluciones a problemas reales de sus comunidades. Nuestros programas educativos conectan a las nuevas generaciones con oportunidades de aprendizaje práctico, especialmente en ámbitos como la inteligencia artificial, programación, innovación y desarrollo sostenible, utilizando la tecnología para empoderarles como agentes de cambio.

En Argentina

La marca dice que celebra el compromiso con la comunidad educativa a través de una serie de actividades voluntarias en 2024, sumando más de 350 horas de colaboración. Entre estas iniciativas destacan los talleres de Design Thinking en el programa Solve for Tomorrow, donde 23 de nuestros voluntarios ayudaron a jóvenes de escuelas públicas a desarrollar soluciones innovadoras en Educación, Salud, Sociedad Justa y Medioambiente. Además, para Samsung Innovation Campus, nueve voluntarios participaron en sesiones de mentoría para apoyar la empleabilidad de jóvenes certificadas, mientras que otros 40 contribuirán en simulaciones de entrevistas laborales en nuestras oficinas.
Asimismo, la evaluación y mentoría de proyectos en Solve for Tomorrow, realizada por 22 voluntarios, fortalece la co-creación de soluciones entre estudiantes y mentores. Además, en las próximas semanas la marca asegura que realizará el Bootcamp presencial en Buenos Aires, donde se ofrecerá a los finalistas y docentes del programa la oportunidad de capacitarse en proyectos de vida, networking y pitch, integrando una experiencia educativa integral y de impacto positivo.
Estas iniciativas reflejan el compromiso de Samsung Argentina por potenciar el desarrollo de jóvenes mediante el aprendizaje y la tecnología, promoviendo la creación de soluciones que impacten positivamente en la sociedad. A través de su programa de voluntariado, la empresa indica que busca no sólo respaldar la formación académica y profesional, sino también inspirar a las nuevas generaciones a ser agentes de cambio en sus comunidades.