Renault confirma que, por segundo año consecutivo, nos posicionamos entre las 20 mejores empresas para trabajar en la Argentina y mejoramos 8 posiciones respecto de la edición 2022 del ranking Great Place To Work. La organización GPTW, referente mundial en cultura organizacional, develó su ranking anual 2023 que reconoce “Los Mejores Lugares para Trabajar” en Argentina. En el mismo, nos ubicamos en la posición 11°, en la categoría de compañías con más de mil colaboradores.
Para nuestra marca en la Argentina, que cuenta con presencia en el país desde hace más de seis décadas, es el segundo año que participa del ranking que como herramienta sirve para medir los niveles de confianza y compromiso de sus colaboradores con la compañía. La encuesta que se realiza anualmente y conecta de forma directa con el sentir y pensar de todos nuestros colaboradores, contiene 60 ítems que indagan en su experiencia respecto de la credibilidad, respeto, justicia, orgullo y camaradería en su entorno de trabajo. En 2022, el 100% de nuestros colaboradores respondieron la encuesta y los resultados presentados en el ranking 2023 demuestran que el 81% de los empleados afirma que Renault es un excelente lugar para trabajar.
Este nuevo reconocimiento refleja el sólido vínculo entre los más de 2200 colaboradores y colaboradoras, que impulsados por la pasión, el orgullo y el compromiso, en un entorno que genera un espacio de trabajo inclusivo donde se puede crecer, dialogar, innovar y disfrutar, dice la marca.
Declaraciones
“Por segundo año consecutivo volvemos a estar entre los 20 Mejores Lugares para Trabajar de Argentina y es un hito que nos llena nuevamente de orgullo. Este resultado llega en un año muy importante para la marca en Argentina, que acompaña un profundo proceso de transformación que nuestro Grupo encaró a nivel global en los últimos años, y a través del cual reafirma que la evolución también está en sintonía con el compromiso de los equipos y la pasión que los impulsa. Este reconocimiento nos invita a seguir caminando en el mismo sentido”, expresó Pablo Sibilla, Presidente y Director General de Renault Argentina.
La marca asegura que es una histórica referente de la movilidad que en Argentina afronta permanentemente nuevos desafíos, no solo en el ámbito económico, sino también en lo social y ambiental. En este sentido, uno de nuestros principales objetivos es asegurar el compromiso con la movilidad sostenible y convertir a la organización en uno de los actores principales e innovadores de la movilidad del futuro.
Entre las prácticas laborales más destacadas se encuentra la implementación de Working Evolution, una modalidad de trabajo híbrida, que combina lo mejor del trabajo remoto y lo mejor de la presencialidad. Se suma un fuerte trabajo en pos de la diversidad e inclusión, así como el impulso a los jóvenes profesionales a través de la “Escuela de Talentos”, además de múltiples programas que potencian el desarrollo de las personas y el liderazgo.
“Los excelentes resultados que obtuvimos por segundo año consecutivo son el reflejo de lo que construimos todos los días los que somos parte de la empresa en la Argentina. Estamos convencidos que la clave para lograr el compromiso que nos lleva al logro de los objetivos organizacionales, es generar las condiciones para que cada uno pueda ser auténtico, aportar su valor y ser reconocido por eso. Los resultados están a la vista”, señaló Ludovico Martin, Director de Recursos Humanos de Renault Argentina.
