De acuerdo con el estudio “Pulse of Change Survey”, de Accenture, la mayoría de los ejecutivos C-Level de la industria automotriz (95%) anticipa crecer este año. Sin embargo, aquellos que proyectan un crecimiento de hasta 5%, han disminuido en un 15% respecto del período anterior analizado. Por el contrario, un número creciente de líderes (40% frente al 27%) anticipa lograr un fuerte crecimiento superior al 5%, señalando que las organizaciones esperan ver un retorno de sus estrategias de inversión.
Estas proyecciones de crecimiento van de mano de la tecnología. De esa forma, nuestro reporte mostró también que la tecnología es una de las prioridades de inversión para los ejecutivos de la industria automotriz y 86% de los consultados sostuvo estar confiado en que habrá retornos de las inversiones realizadas en inteligencia artificial generativa durante este año, dicen desde la empresa, confirmando que, en el informe, 88% de los ejecutivos encuestados afirmó que está enfocado en aumentar sus inversiones en IA Generativa, mientras 76% en reforzar su infraestructura general. Esto, cuando los ejecutivos de la industria automotriz citan adaptarse a los avances tecnológicos como su principal preocupación para este año.
Desafíos
Lorena De León, directora ejecutiva de Accenture Argentina destacó; “A pesar de la importancia que le dan los ejecutivos de la industria automotriz a la inteligencia artificial, aún hay importantes desafíos en el sector respecto de la infraestructura digital. De esa forma, aunque 50% de los ejecutivos cree que su organización escalará totalmente la IA Generativa en un rango de 12 meses, solo 13% tiene confianza plena de contar con la estrategia de data correcta y las capacidades digitales necesarias para ello. Es importante que avancen en ambos elementos, ya que son factores clave para el éxito en el uso de la inteligencia artificial”.
Otro importante desafío es la capacitación de las personas. Según nuestro estudio, mientras 64% de las compañías de la industria automotriz está implementando la inteligencia artificial generativa para impulsar la productividad entre sus empleados, solo 29% está actualmente implementando procesos de reskilling en sus organizaciones.
Lorena De León resaltó que: “La tecnología por sí sola no agrega valor. Es la tecnología más el talento humano lo que permite capturar las oportunidades que ofrece. Ante esto, es fundamental que las empresas de la industria automotriz avancen en la capacitación de sus colaboradores para potenciar su talento, a través de las herramientas digitales”.
